partenaires

Les Missions Locales

ARML Midi-Pyrénées

"CONSTRUIRE ENSEMBLE UNE PLACE POUR TOUS LES JEUNES"

L’Association régionale : une animation aux services des Missions locales de Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées…

L’Association régionale des Missions locales Occitanie (ARML) anime le réseau des 27 Missions locales de la région. Elles ont en 2015, accueilli et accompagné plus de 159 000 jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, dans le cadre de leur mission de service public d’insertion sociale et professionnelle. Présidée par des élus locaux, issus des Bureaux des Missions locales de Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées, l’ARML est l’interlocutrice du Conseil régional, des services de l’Etat, de Pôle emploi, des Chambres consulaires ainsi que des branches professionnelles et de l'ensemble des partenaires qui souhaitent travailler sur l'insertion des jeunes. Espaces d’échanges, de réflexions, d’innovations et de capitalisations, l’ARML Occitanie a pour objet d’animer et de coordonner le réseau régional. Elle facilite la mise en œuvre des politiques d’insertion des jeunes et elle déploie auprès de ses partenaires des actions au bénéfice du réseau qu’elle représente au niveau régional et national.


... intégrée dans un réseau national...

L’Union nationale des Missions locales (UNML) et le Conseil national des Missions locales (CNML) agissent pour le développement du réseau, sa représentation et l’élaboration d’une animation et d’une évaluation concertée de son activité. L’ARML a une fonction d’articulation entre les Missions locales et ces deux instances nationales par la transmission d’information et la mise en œuvre des décisions et orientations de l’échelon national au niveau local.


... pour accompagner les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle

Les Missions locales de LRMP, fortes de quelques 1100 professionnels, proposent un accompagnement individualisé des jeunes confrontés à de grandes difficultés sociales et économiques. Peut être cité le suivi assuré dans le cadre de la Gaantie Jeunes. Mais aussi celui de la cotraitance où les Missions locales se sont vues confier par Pôle emploi l’élaboration du suivi délégué pour lequel elles mettent en œuvre un programme d’actions personnalisé pour les jeunes demandeurs d’emploi qui leur sont adressés par Pôle emploi, afin de leur permettre d’accéder à une insertion professionnelle et sociale durable. Les Missions Locales sont également fortement mobilisées sur la prescription des Contrats Uniques d’Insertion, ainsi que sur l’accès des jeunes aux contrats en alternance et à la formation. L’Etat a confié au réseau des Missions Locales la mise en œuvre des « Emplois d’Avenir » où elles sont à la fois prescripteurs et opérateurs (aux côtés de Cap emploi) en collaboration étroite avec Pôle emploi. Pour ces différents dispositifs, les accompagnements individualisés mis en place par les conseillers pour aider et accompagner les jeunes à accéder à l’emploi, s’appuient sur un traitement concomitant des problématiques de logement, de mobilité ou encore de santé qui sont autant de freins à l’entrée dans une démarche de recherche et d’accès à l’emploi durable. Ce type d’accompagnement, nommée l’approche globale, singularise l’action d’insertion socio-professionnelle des jeunes reçus par les Missions locales.

Pour en savoir plus : 

ToulEmploi

ToulEmploi, le 1er webmedia spécialisé Emploi, Formation et Carrière en Occitanie

Premier média spécialisé dans l'information Emploi, Formation et Carrière en Occitanie, Toulemploi.fr propose chaque mardi des articles, interviews d’experts, dossiers, portraits de demandeurs d’emploi, compte-rendus de table ronde, offres d’emploi et de formation... pour ne rater aucune opportunité !

Avec le soutien de ses partenaires (Pôle emploi LRMP, la CCI Région Midi-Pyrénées, I'lnstitut Supérieur Vidal, RH Solutions, Corinne Cabanes & Associés et l'Afpa LRMP), son audience lecteurs reste en forte croissance depuis sa création en 2009, soit plus de 20.000 abonnés à sa newsletter gratuite, L'Hebdo, et un visitorat en hausse de 5,5% selon les dernières données de Google Analytics (juin 2016).

Réalisé par une équipe de journalistes spécialisés, ToulEmploi s’est ainsi rapidement imposé comme un média incontournable de la presse régionale numérique. Il est édité par la société de presse indépendante Dark Side Media, dont le capital est détenu en majorité par les journalistes.

 

Contact : Ingrid Lemelle - rédactrice en chef - info@toulemploi.fr
Consulter le site : www.toulemploi.fr

La Dépêche du Midi

Depuis près d’un siècle et demi, le Groupe défend des valeurs humanistes, laïques et républicaines. Il est le porte-parole le plus éloquent du Grand Sud et de la culture du Midi, grâce à une proximité avec ses habitants. Il est implanté sur 15 départements du Grand Sud, représentés par la grande Région regroupant Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon (via le rachat des Journaux du Midi).

Depuis 1870, La Dépêche est devenue un groupe diversifié qui rassemble aujourd’hui de nombreux métiers et compétences au service de publications plurimedia. Dans un monde de la communication en perpétuel mouvement, La Dépêche du Midi pense à son avenir en se développant vers des activités nouvelles et des médias complémentaires.
 

Positions stratégiques

Le Groupe occupe des positions stratégiques sur internet, les applications numériques et les outils nomades avec notamment l’iPhone et l’iPad.
Présent dans la production de reportages pour la télévision, le Groupe investit le domaine du hors-média, en prenant des positions sur le marché de l’événementiel. Dans le domaine de la presse, il édite des publications quotidiennes, hebdomadaires, sportives, magazines et économiques.
 

Valorisation des produits et des marques

  • Grâce à la mise en valeur de l’audience : la publicité, les espaces numériques payants,
  • Grâce à la mise en valeur des métiers du Groupe : l’événementiel, la création de contenus plurimédia, l’impression,
  • Grâce à la mise en valeur des marques dérivées : les voyages, l’édition, la boutique et les produits sous la marque Dépêche.
     

Des produits numériques innovants

  • un site web régional d'informations et d'actualités exclusives en temps réel,
  • un flash info tous les soirs à 18h,
  • la version électronique des éditions, enrichie d'éléments multimédia (diaporamas photos, infographies, sons, vidéos)
  • un club abonnés proposant des offres privilégiées
  • une relation directe avec la rédaction
     

Consulter notre site : www.ladepeche.fr

L’Agefiph

À propos de l’Agefiph

L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) perçoit et gère les contributions des entreprises privées de plus de 20 salariés, en réponse à leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Pour autant, l’ensemble des aides et services de l’Agefiph sont mobilisables par les entreprises du secteur privé, quel que soit leur effectif, qu’elles soient contribuantes ou non.
L’Agefiph est une association de droit privé, administrée dans une logique paritaire par les partenaires sociaux et associatifs.
La mission de l’Agefiph est de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, en apportant aux personnes handicapées et aux entreprises des aides financières et des services mis en œuvre par des réseaux de partenaires sélectionnés par elle.
Au titre de sa mission de développement, l’Agefiph mobilise ses moyens et son expertise en déployant des actions innovantes promouvant l’emploi des personnes handicapées, et visant à amplifier les politiques publiques de l’emploi, en complément avec les dispositifs de droit commun.
L’Agefiph inscrit en outre son action dans le cadre de priorités rénovées, en faveur de l’accompagnement des personnes les plus éloignées de l’emploi et du développement de l’alternance.

 

L’offre d’intervention de l’Agefiph

Soucieuse d’adapter en permanence ses services et ses aides aux besoins des personnes handicapées et des entreprises, tout en s’assurant de son articulation avec les dispositifs de droit commun, l’Agefiph a enrichi en 2013 son offre d’intervention, en créant de nouvelles aides visant à renforcer le maintien dans l’emploi des salariés seniors en fin de carrière, à développer les emplois d’avenir dans le secteur marchand, à accompagner les contrats de génération et à développer la qualification par l’alternance.

Son offre d’intervention s’articule autour de trois grandes offres de services :

  • Le placement et le recrutement des personnes handicapées, confiés au réseau Cap emploi
  • Le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap, via le réseau des Sameth
  • Le conseil et l’accompagnement des employeurs, à travers les services Alther

En outre, des prestations sont délivrées dans des domaines faisant appel à une expertise spécialisée telle que : compensation de handicap moteur, visuel, auditif, psychique et intellectuel, aménagement de situations de travail, mais aussi en matière de formation, d’orientation professionnelle et de création d’activité.
L’Agefiph déploie enfin en interne une offre de conseil aux grandes entreprises, en faveur de la définition et la mise en œuvre de politiques d’emploi en faveur des personnes handicapées.
En 2014, l'Agefiph Midi-Pyrénées a contribué respectivement via les Cap emploi à près de 3 500 placements sur des contrats de plus de 3 mois et via les Sameth (Service d'appui au maintien dans l'emploi de Travailleurs Handicapés) à près d'un millier de maintien dans l'emploi.

 

Un partenariat renforcé avec Pôle Emploi, et renouvelé dans le cadre de la Semaine de l’emploi

L’Agefiph s’inscrit dans un réseau de partenariat élargi, et à ce titre coordonne ses actions avec l’ensemble des principaux acteurs de l’insertion et de la formation, et participe activement à des projets favorisant l’emploi des personnes handicapées.
Ainsi, dans le cadre de son partenariat renforcé avec Pôle Emploi, l’Agefiph Midi-Pyrénées a choisi de renouveler en 2013 son appui dans le cadre de la Semaine de l’emploi.
L’Agefiph apportera ainsi son expertise à Pôle Emploi, pour faire en sorte d’ouvrir plus encore cet évènement aux personnes handicapées !
Soucieuse de contribuer opérationnellement à cet évènement, l’Agefiph sera présente sur le forum Rencontres & Recrutements organisé le 15/10/15 à Toulouse, et animera également une conférence organisée dans le cadre de cet évènement, afin d’apporter en direct des réponses concrètes tant aux employeurs susceptibles de recruter des personnes handicapées, qu’aux demandeurs d’emploi en situation de handicap.
Elle mobilisera en outre les 8 Cap emploi de la région Midi-Pyrénées, afin de participer, au côté de Pôle Emploi, aux différentes manifestations organisées en proximité sur les départements, afin de permettre la rencontre du plus grand nombre de personnes handicapées et d’entreprises, en favorisant le rapprochement entre compétences de ces personnes et besoins de recrutement des employeurs locaux.


Pour en savoir plus : www.agefiph.fr - Tél. : 0 811 11 10 09

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Midi-Pyrénées

Missions

Agir pour le développement économique de la région, au côté des entreprises : telle est la vocation de la CCI Midi-Pyrénées. Au-delà de son premier rôle, qui vise à représenter et promouvoir les intérêts de ses ressortissants, la CCI Midi-Pyrénées a développé de multiples services à destination des entreprises. De la création jusqu’à la cession ou la transmission, elle les accompagne dans toutes leurs démarches. Les Chambres de Commerce et d’Industrie, en complément de la gestion des centres de formalités des entreprises, constituent aujourd’hui le premier réseau d’accompagnement des porteurs de projets.

La CCI Midi-Pyrénées aide les entreprises à se développer à l’international, notamment grâce à l’appui du réseau CCI France International. Elle contribue également à la formation des hommes, que ce soit dans les centres d’apprentissage ou les écoles de commerce et permet aux entreprises de bénéficier d’une offre de services complète pour les appuyer dans la gestion de leurs ressources humaines et le développement de leurs compétences.

Lieu de concertation et de coordination des 8 CCI territoriales, la CCI Midi-Pyrénées mène avec elles des actions communes spécifiques. Interlocutrice des pouvoirs publics et des collectivités territoriales, elle représente 110 000 établissements qui emploient près de 560 000 salariés.

Site Internet : www.midi-pyrenees.cci.fr

Les services de l'Etat

Organisation

Le préfet de région anime et coordonne l’action régionale de l’Etat en matière d’emploi. Pour l’exercice de cette mission, il dispose du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) et de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation du travail et de l’emploi (DIRECCTE). Il s’appuie sur les préfets de département.

 

Le SGAR

Le secrétariat général pour les affaires régionales est chargé, sous l’autorité du préfet de région et en lien étroit avec les préfets de département, d’animer et de coordonner la politique de l’Etat en région, notamment en matière d’emploi. Pour mener à bien sa mission, le SGAR vient d’être renforcé d’un chargé de mission « emploi, éducation et formation professionnelle ». Deux commissaires au redressement productif sont également placés auprès du préfet de région, au sein du SGAR, avec une répartition territoriale de leurs compétences. Ils interviennent auprès des entreprises en difficulté et animent une cellule régionale de veille et d’alerte précoce pour les aider à une solution viable.

 

La DIRECCTE

La DIRECCTE, Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi,  est placée auprès du Préfet de région pour assurer le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail, de la concurrence et de la protection des consommateurs.
La DIRECCTE est l’interlocuteur économique et social des entreprises et des acteurs socio-économiques : chefs d’entreprises, salariés, partenaires sociaux et territoriaux, demandeurs d’emploi et consommateurs.
La DIRECCTE propose aux entreprises et aux acteurs de la région un accompagnement et un partenariat global et continu.

La DIRECCTE est présente auprès des entreprises à chaque étape de leur évolution. Elle accompagne leur création, leur développement et les aide à gérer les ressources humaines et les compétences. Elle assure également des missions de contrôle, pour une application équitable du droit du travail et des règles de la concurrence.

La DIRECCTE est composée d’un échelon régional structuré en 3 pôles couvrant 3 domaines d’intervention et de 13 Unités Départementales, pour assurer le développement économique des entreprises et du territoire en garantissant : le respect des normes d'ordre public et le fonctionnement loyal et sécurisé des marchés, le développement d'un dialogue social de qualité ainsi que l'insertion et la protection des publics les plus fragiles.

Une unité Régionale composée de trois pôles :

  1. Pôle T : Politique du Travail, en charge :
    • de l’inspection du Travail
    • de l’amélioration de la qualité du travail (santé, sécurité, lutte contre les discriminations, la précarité et le travail illégal..)
    • des relations sociales (développement du dialogue social, des institutions représentatives du personnel..)
    • du contrôle de la formation professionnelle
  2. Pôle 3: Entreprises, Economie, Emploi,  en charge :
    • du développement et accompagnement des entreprises
    • de l’innovation et de la recherche
    • du développement de l’emploi et accompagnement des salariés
    • du développement des compétences des actifs salariés, demandeurs d'emploi et travailleurs indépendants
    • de l’accès et retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et des publics fragiles
    • de la gestion des fonds européens
  3. Pôle C : Concurrence, Consommation, Métrologie et Répression des Fraudes en charge :
    • de la régulation concurrentielle
    • de la protection économique et sécurité des consommateurs
    • de la métrologie
    • 13 Unités Départementales, services opérationnels de proximité de la DIRECCTE pour relayer les actions des pôles T et 3E  au plus près des usagers. 
    • Pour le pôle C cette mission relève  des directions dédiées à la protection des populations.

Site internet : www.languedoc-roussillon-midi-pyrenees.direccte.gouv.fr

S'abonner à RSS - partenaires